¿Reducciones en la cuota a la Seguridad Social del 100%? Sí, es posible y esto es gracias al contrato de formación, el único contrato bonificado en la actualidad. 

Ahorro económico con el contrato de formación

Reforzar la plantilla haciendo uso de esta modalidad contractual ofrece múltiples ventajas entre las que se encuentra el ahorro económico.ahorro, reducciones cuota seguridad social, seguridad social, contrato de formación

Coste 0 en seguros sociales

Sí sí, como lo lees. Gracias al contrato de formación podrás reducir hasta un 100% la cuota a la Seguridad Social, esto es, si tu empresa tiene hasta 250 trabajadores, pagarás 0 euros por tu empleado. Pero ¿qué pasa si mi empresa tiene más de 250 trabajadores? ¡No te preocupes!, igualmente disfrutarás de reducción en las cuotas empresariales a la Seguridad Social, pero en este caso será del 75%.

 

Y, ¿qué requisitos tengo que cumplir para poder disfrutar de esta reducción?

Como ya imaginarás para poder disfrutar de esta reducción el trabajador tiene que cumplir una serie de requisitos como son:

  1. Contar con la titulación mínima exigida para cursar el Certificado de Profesionalidad inherente a laocupación a desempeñar.
  2. No tener titulación académica ni cualificación profesional relacionadas con el puesto a desarrollar.
  3. Estar inscrito como demandante de empleo.
  4. No haber agotado la duración máxima en otros contratos anteriores de formación en la misma ocupación o puesto de trabajo.
  5. No haber tenido vinculación con la empresa que quiere contratar en los 6 últimos meses y no haber desempeñado en la misma empresa que quiere celebrar el contrato de formación, ese mismo puesto por un tiempo superior a 12 meses.
  6. No haber tenido un contrato indefinido en los 3 meses anteriores a la nueva contratación.

Si cumple con estos requisitos, estás de enhorabuena porque puedes bonificarte los seguros sociales, pero si por el contrario no cumple con alguno de los puntos mencionados has de saber que con el contrato de formación la cotización a la Seguridad Social es siempre fija y reducida. Concretamente, en 2019 la cuota es de 134,16€.

Pero… ¡esto no es todo! Y es que, si finaliza el contrato de formación y decides hacer indefinido al trabajador, recibirás una bonificación en la cuota empresarial a la Seguridad Social.

  • Si se trata de una trabajadora, recibirás 1.800€ anuales durante 3 años.
  • Si por el contrario se trata de un trabajador, recibirás 1.500€ anuales durante 3 años.

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