Contrato para la Formación y el Aprendizaje. Audiolís te lo gestiona
Con el Contrato para la Formación y el Aprendizaje ahorra hasta el 40% de los costes laborales. Coste Cero Seguridad Social. Llámanos gratis al 900 10 14 94
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EL CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE

EL CONTRATO LABORAL MÁS RENTABLE

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SE LO GESTIONAMOS DESDE EL INICIO

AUDIOLÍS, LÍDERES EN LA GESTIÓN DE CONTRATOS DE FORMACIÓN

30 años de experiencia en el campo de la formación de calidad que han convertido a nuestro equipo en líder nacional en cercanía y eficiencia

Con el Contrato para la Formación

AHORRA HASTA UN 40%
de los costes laborales totales de cada trabajador

Incorpora en tu empresa a un joven con un contrato para la formación y benefíciate de las siguientes ventajas:

SIN CUOTAS A LA SEGURIDAD SOCIAL

Ahorra hasta el 100% de los costes a la Seguridad Social por cada trabajador con este tipo de contrato:

  • Pequeñas y medianas empresas:
    Con una reducción del 100%en las cuotas a la Seguridad Social.
  • Empresas con 250 o más trabajadores:
    Reducción del 75%en las cuotas a la Seguridad Social.
  • Para empresas sin derecho a reducción:
    Podrán beneficiarse de la cuota reducida de 111,14€ al mes.

*Bonificaciones contempladas en el Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.

OTRAS AYUDAS COMPATIBLES

  • Benefíciate de una ayuda de 4.950€ de las Cámara de Comercio por cada empleado con contrato de formación y aprendizaje.
  • Para negocios ubicados en Andalucía, también puedes aprovecharte del Bono de Empleo Joven, una subvención de 6.000€ por cada trabajador contratado bajo dicha modalidad.

SALARIO ATRACTIVO PARA TI Y PARA EL TRABAJADOR

  • 1er año: 75% del Salario Mínimo Interprofesional o del Salario establecido por convenio.
  • 2º y 3er año: 85% del Salario Mínimo o del salario establecido por convenio.

El trabajador recibirá este sueldo + un complemento salarial de 430 €, abonado íntegramente por el Servicio Público de Empleo, siempre y cuando reúna los requisitos para ello.*

*Ayuda económica regulada en la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018.

INCENTIVO ADICIONAL POR TUTORIZACIÓN

Tu empresa también podrá recibir una ayuda adicional en concepto de tutorización por designar dentro de la propia empresa a un tutor que oriente al trabajador durante su contrato:

  • Para empresas con menos de 5 trabajadores:
    Hasta 80€ al mes por trabajador.
  • Empresas con 5 o más trabajadores:
    Hasta 60€ al mes por trabajador.

*Incentivo establecido en el artículo 1, apartado 3.4, de la Orden ESS/41/2015.

BONIFICACIÓN POR CONVERSIÓN A INDEFINIDO

En el caso de que al finalizar el contrato de formación la empresa decide hacer indefinido al trabajador, podrá beneficiarse durante tres años de la siguiente bonificación:

  • 1.800 euros al año, si el trabajador es mujer.
  • 1.500 euros al año, si el trabajador es hombre.

Si el trabajador se ha beneficiado durante su contrato del complemento salarial de 430€, la empresa podrá obtener una ayuda adicional de 3.000€ al año, durante tres años, a sumar a la cantidad anterior.

*Bonificación recogida en la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.

FORMACIÓN GRATUITA PARA EL TRABAJADOR

Cuenta con un trabajador joven que dedica parte de su jornada a trabajar en una empresa y una pequeña parte a recibir una formación específica sobre su puesto de trabajo.

Finalmente, tendrás a un empleado cada vez más competitivo y preparado sin ningún coste para ti, ya que la formación está totalmente bonificada.

LAS MISMAS VENTAJAS TAMBIÉN PARA AUTÓNOMOS

Especialmente importante para PYMES.

 

El autónomo puede contratar a hijos menores de 30 años con este tipo de contrato.

Además, el autónomo que no tenga asalariados podrá también contratar a un solo familiar con el contrato para la formación, siempre que no conviva con él ni esté a su cargo.

 

¿QUÉ ES EL COMPLEMENTO SALARIAL DE 430€?

La ayuda de acompañamiento al contrato de formación está dirigida a favorecer la inserción laboral de los jóvenes desempleados con baja cualificación. En consecuencia, con este nuevo complemento, los jóvenes trabajadores con contrato de formación pueden obtener un salario superior a los 1.000€ al mes y al mismo tiempo obtienen experiencia y además una titulación oficial: el certificado de profesionalidad.

Ayuda 430 euros

Una ayuda económica directa al trabajador, que se suma a la retribución salarial que le paga la empresa.

Abonada directamente por el Servicio Público de Empleo en la cuenta bancaria del trabajador.

Es de carácter mensual, con una duración máxima de 18 meses.

Únicamente aplicable a todos los contratos de formación iniciados desde el 4 de agosto de 2018 que así lo hayan solicitado.

Suscríbete a nuestra newsletter y te enviaremos totalmente gratis nuestro nuevo ebook sobre las nuevas ayudas al contrato de formación

¿ CÓMO TRAMITAR UN CONTRATO DE FORMACIÓN ?

Solo necesitas unos minutos. Sigue los siguientes pasos y si tienes dudas contacta con Audiolís:

Elige la ocupación sobre la que deseas realizar un contrato de formación.

Comprueba que el trabajador reúne los requisitos necesarios para este contrato.

Descarga y rellena la siguiente solicitud de inicio de la actividad formativa.

Envía el formulario a info@audiolis.com

 

Audiolís se encargará de tramitar la solicitud con el Servicio Público de Empleo.

Una vez realizada la solicitud, Audiolís se encargará de toda la gestión de la tramitación de dicha solicitud ante el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Sólo habrá que esperar la resolución de este organismo.

 

Recuerda que el SEPE tiene hasta un mes para aprobar la solicitud. Por ello, te recomendamos hacerla con la mayor antelación posible.

Una vez recibida la autorización por parte del SEPE, nos pondremos en contacto contigo para confirmar la recepción de dicha autorización.

 

A continuación, te enviaremos un e-mail con la documentación necesaria para iniciar el contrato de formación.

¿Necesitas ayuda? Nosotros podemos ayudarte durante todo el proceso.
Llámanos al 900 10 14 94 o envíanos un correo a info@audiolis.com. Nos encargamos de todo.

Y si todavía tienes alguna duda, consulta nuestro video sobre
“cómo tramitar un contrato de formación”.

¿ CÓMO SE REALIZA LA FORMACIÓN A LO LARGO DEL CONTRATO ?

  • · Permite al trabajador obtener un certificado de profesionalidad, como resultado consigue una titulación oficial tanto en España como a nivel Europeo.
  • · Lo realiza a través de una plataforma online, a la que el trabajador debe conectarse en el horario indicado en su contrato.
  • · Está dividido en módulos formativos, en los que el alumno puede encontrar:
    • – Contenido totalmente actualizado
    • – Ejercicios y actividades propuestos por el tutor que le ha sido asignado
    • – Foros donde debatir con otros trabajadores que realizan el mismo curso
  • · Se superará solo si el trabajador visualiza todo el contenido, realiza las actividades, acude a las tutorías presenciales (en caso de que el módulo las complete) y aprueba el examen final del módulo.

Realizar la actividad formativa del contrato de formación es totalmente obligatorio.
Audiolís es uno de los exclusivos centros acreditados en España que cuenta con un equipo de docentes propio que guiarán al trabajador durante todo el proceso.