El contrato de formaci贸n:
El聽煤nico contrato bonificado

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Si necesitas contratar nuevo personal tras la COVID-19, esta es la modalidad de contrato que m谩s se adapta al ahorro de tu empresa y el mantenimiento del empleo. En Audiol铆s te ayudamos con el contrato de formaci贸n desde el primer momento para que no tengas que preocuparte por nada.

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Responsable: Audiolís Conocimiento, S.L. Finalidad: Gestionar y atender la solicitud de información del usuario sobre los servicios de la empresa. Legitimación: Consentimiento del usuario. Destinatarios: otras empresas del Grupo Audiolís, encargados del tratamiento y organismos públicos. Se podrán realizar transferencias internacionales. Derechos: Acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, como se explica en la información adicional. Información adicional: Puede consultar la información adicional y detallada sobre Protección de datos en nuestra Política de Privacidad

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El contrato de formaci贸n:
El聽煤nico contrato bonificado en el mercado laboral

隆Un ahorro de m谩s de 5.000 euros al a帽o!聽

Si necesitas contratar nuevo personal, 茅ste es tu contrato. En Audiol铆s te ayudamos con el contrato de formaci贸n desde el primer momento para que no tengas que preocuparte por nada.

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que puede tener un contrato de formaci贸n frente a otro contrato?

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Obra y servicio 鉂

Primer a帽o

  • Salario de dependiente: 1.068 鈧
  • Seg. Social empresa < 250 trabajadores: 342 鈧
  • Bonificaci贸n por tutorizaci贸n: 0鈧
  • Coste mensual para la empresa: 1.410 鈧
  • Coste anual para la empresa: 16.931 鈧
* Comparativa de ahorro realizada con el Convenio de Comercio de M谩laga con una duraci贸n de 6 meses.

Contrato para la formaci贸n 鉁

Primer a帽o

  • Salario de dependiente: 1.050 鈧
  • Seg. Social empresa < 250 trabajadores: 0鈧
  • Bonificaci贸n por tutorizaci贸n: 60鈧
  • Coste mensual para la empresa: 990 鈧
  • Coste anual para la empresa: 11.880 鈧

隆Un ahorro de + de 5.000鈧 al a帽o!

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驴M谩s informaci贸n sobre el contrato de formaci贸n?

T

Qu茅 es el contrato de formaci贸n

Descubre lo que el contrato puede hacer por tu empresa.
+

Cu谩les son las ventajas de aplicarlo en tu empresa

Te contamos las ventajas tanto para tu empresa como para el trabajador.

Y la formaci贸n 驴de qu茅 va?

Formaci贸n aplicada al puesto de trabajo para que la ponga en pr谩ctica en tu empresa desde el primer d铆a.

驴Qu茅 diferencia hay con un contrato en pr谩cticas?

Asesores con experiencia en los contratos formativos para que puedas depositar toda tu confianza

Contamos con un amplio equipo de atenci贸n telef贸nica que resolver谩 todas tus dudas, as铆 como una red comercial que puede visitarte si as铆 lo necesitas. Somos centro autorizado para impartir la formaci贸n del contrato de formaci贸n por el SEPE, con n潞 de autorizaci贸n聽2900086301.

Asesores laborales

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Estaremos encantados de ir a verte y hablar contigo de forma presencial.

Qu茅 es el contrato de formaci贸n

El contrato de formaci贸n es un tipo de contrato de trabajo que permite al empleado formarse a la par que trabaja y que proporciona a las empresas numerosas ventajas econ贸micas.聽聽Algunas de sus caracter铆sticas b谩sicas son:聽

Duraci贸n

La duraci贸n m铆nima del contrato de formaci贸n es de 1 a帽o y la m谩xima de 3,聽 aunque existen convenios colectivos que fijan una duraci贸n m铆nima de 6 meses y distintas duraciones m谩ximas. Todo ello con la posibilidad de realizar hasta un m谩ximo de 2 pr贸rrogas. El聽per铆odo de prueba oscila entre los 2 y los 3 meses, seg煤n el n煤mero de trabajadores en la empresa o seg煤n lo establecido en convenio colectivo.

 

Jornada completa

La jornada laboral del contrato de formaci贸n ser谩 siempre a tiempo completo. Durante el primer a帽o, el trabajador dedicar谩 el 75% de la jornada al trabajo efectivo en la empresa (30 horas semanales) y el 25% restante a la formaci贸n. Este porcentaje pasar谩 a ser del 85% (34 horas semanales) y el 15% respectivamente durante el segundo y tercer a帽o.

Modalidad

El trabajador dedicar谩 la mayor parte de su jornada a trabajar en tu empresa y el resto a formarse. 隆Nosotros nos encargamos de todo lo relativo a su formaci贸n! Para ello, ponemos a su disposici贸n una plataforma online, ya que toda la actividad formativa se realizar谩 en聽modalidad de teleformaci贸n, a excepci贸n聽de algunas tutor铆as y ex谩menes que tendr谩 que hacer de forma presencial.

Edad de contrataci贸n: desde los 16 a los 24 a帽os (inclusive)

El principal objetivo de este tipo de contratos es la inserci贸n en el mercado de trabajo de j贸venes que carecen de una cualificaci贸n profesional y que se encuentran en situaci贸n de desempleo

Qu茅 es el contrato en pr谩cticas

El contrato de formaci贸n es un tipo de contrato de trabajo que permite al empleado formarse tras haber recibido formaci贸n universitaria o de formaci贸n profesional.聽聽Sus diferencias con respecto al contrato de formaci贸n son claras:聽

m铆

CARACTER脥STICAS

CONTRATO DE PR脕CTICAS

CONTRATO DE FORMACI脫N

Objetivo Obtiene la pr谩ctica profesional tras recibir la formaci贸n Obtiene la pr谩ctica en su d铆a a d铆a laboral, junto con la formaci贸n.
Formaci贸n requerida
  • T铆tulo Universitario
  • FP Grado Medio o Superior
  • T铆tulos reconocidos oficiales
  • Certificado de profesionalidad
No es necesaria, precisamente este contrato est谩 dirigido a trabajadores que carecen de cualificaci贸n profesional.
Cu谩ndo se puede contratar Dentro de los 5 a帽os siguientes al finalizar los estudios. Si hay discapacidad reconocida, ser谩 de 7 a帽os. No hay limitaci贸n.聽
Jornada Parcial o completa Completa
Formaci贸n durante el trabajo No tiene, pues ya la ha realizado anteriormente. S铆 tiene. Durante el primer a帽o un 25% de la jornada se dedica a formaci贸n online y en el 2潞 y 3er a帽o, un 15%. Esto permite tener al trabajador continuamente actualizado en su puesto de trabajo.
Per铆odos de prueba
  • Grado medio o Certificado de profesionalidad de nivel 1 o 2: 1 mes
  • Grado superior o certificado de profesionalidad de nivel 3: 2 meses

 

Entre 2 y 3 meses, dependiendo del n煤mero de trabajadores en la empresa y del convenio colectivo.
Seguridad Social

 

  • Reducci贸n del 100% para empresas con menos de 250 trabajadores (Coste de Seguridad Social 0).
  • Reducci贸n del 75% para empresas de m谩s de 250 trabajadores.
Bonificaciones

Por tutorizaci贸n

  • Para empresas con menos de 5 trabajadores: Hasta 80鈧 al mes por trabajador.
  • Empresas con 5 o m谩s trabajadores: Hasta 60鈧 al mes por trabajador.
Incentivos para convertir en indefinido

Durante 3 a帽os:

鈥 Mujeres: 700鈧/a帽o
鈥 Hombres: 500鈧/a帽o

Durante 3 a帽os:

鈥 Mujeres: 1.800鈧/a帽o
鈥 Hombres: 1.500鈧/a帽o

Duraci贸n M铆nimo 6 meses y m谩ximo de 2 a帽os + dos pr贸rrogas 1 a 3 a帽os (Seg煤n Convenio Colectivo la duraci贸n m铆nima puede ser de 6 meses) + 2 pr贸rrogas
Salario / Retribuci贸n

Fijada en convenio colectivo, sin que sea inferior a:

  • 1er a帽o: 聽60%
  • 2潞 a帽o: 75%

Este salario debe corresponder con el salario fijado para un empleado que desempe帽e el mismo puesto de trabajo.

Nunca inferior al SMI.

Fijado en convenio colectivo.

  • 1er a帽o: 75%
  • 2潞 a帽o: 85%
  • 3er a帽o: 85%

Nunca inferior al SMI.

Documento acreditativo / Certificado o Diploma Certificado que conste la duraci贸n, el puesto ocupado y las tareas realizadas. Certificado de profesionalidad. Titulaci贸n oficial con validez en todo el territorio europeo.

 

Ocupaciones disponibles
con contrato de formaci贸n

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Ventajas del contrato de formaci贸n para el empresario/aut贸nomo

 

鉁 Sin cuotas a la Seguridad Social

Ahorra hasta el 100% de los costes a la Seguridad Social por cada trabajador con este tipo de contrato:

Peque帽as y medianas empresas:

  • Con una reducci贸n del100%en las cuotas a la Seguridad Social.

Empresas con 250 o m谩s trabajadores:

  • Reducci贸n del75%en las cuotas a la Seguridad Social.

 

鉁 Incentivo adicional por tutorizaci贸n

Tu empresa tambi茅n podr谩 recibir una ayuda adicional en concepto de tutorizaci贸n por designar dentro de la propia empresa a un tutor que oriente al trabajador durante su contrato:

  • Para empresas con menos de 5 trabajadores:
    Hasta 80鈧 al mes por trabajador.
  • Empresas con 5 o m谩s trabajadores:
    Hasta 60鈧 al mes por trabajador.

 

鉁吢燘onificaci贸n adicional por conversi贸n a indefinido

En el caso de que al finalizar el contrato de formaci贸n la empresa decide hacer indefinido al trabajador, podr谩 beneficiarse durante tres a帽os de la siguiente bonificaci贸n:

  • 1.800 euros al a帽o, si el trabajador es mujer.
  • 1.500 euros al a帽o, si el trabajador es hombre.聽

 

鉁吢燬i eres aut贸nomo/a

El aut贸nomo puede contratar a hijos menores de 30 a帽os con este tipo de contrato.

Adem谩s, el aut贸nomo que no tenga asalariados podr谩 tambi茅n contratar a un solo familiar con el contrato para la formaci贸n, siempre que no conviva con 茅l ni est茅 a su cargo.

 

 

 

Ventajas del contrato de formaci贸n para el trabajador

 

鉁 Acceso al mercado de trabajo

El trabajador pasa de una situaci贸n de desempleo a estar en activo en una organizaci贸n, con su retribuci贸n salarial correspondiente y las mismas cotizaciones sociales que para cualquier otra modalidad de contrato.

 

鉁 Cualificaci贸n profesional

El empleado adquiere conocimientos te贸ricos a trav茅s de contenidos formativos de m谩xima actualidad y adaptados a las necesidades reales del mercado laboral.

 

鉁吢燛xperiencia laboral

El trabajador aplica los conocimientos te贸ricos en un puesto de trabajo de verdad, donde tiene la oportunidad de aprender un oficio e ir adquiriendo experiencia profesional.

鉁吢燭itulaci贸n oficial
Al finalizar el contrato, el trabajador obtendr谩 una titulaci贸n oficial v谩lida en Espa帽a y en todo el territorio Europeo: el certificado de profesionalidad.

 

鉁吢燜ormaci贸n flexible

Al ser formaci贸n online, el trabajador tiene flexibilidad para acceder al contenido de su formaci贸n a cualquier hora y en cualquier. En Audiol铆s, ponemos a su disposici贸n un Campus Virtual sencillo e intuitivo desde el que podr谩 acceder a todos los contenidos y actividades.

 

鉁吢燚erecho a desempleo

Al cotizar a la Seguridad Social, cuando se finalice el contrato de formaci贸n, el trabajador puede solicitar su prestaci贸n por desempleo, siempre y cuando cumpla con los requisitos exigidos por el Servicio P煤blico de Empleo.

 

鉁吢燩ermanencia en el puesto de hasta 3 a帽os
La duraci贸n m谩xima de este contrato es de 3 a帽os, por lo que las empresas aportan un nivel de estabilidad laboral a su trabajador.

La formaci贸n, la llave del 茅xito en tu empresa

Lo m谩s importante para nosotros como centro de empleabilidad es mantener un nivel de compromiso con la calidad de la formaci贸n que imparten nuestro equipo de m谩s de 80 docentes. 驴Quieres ver un ejemplo de las tutor铆as presenciales?

驴C贸mo se distribuye la formaci贸n y el trabajo?

Esta modalidad contractual requiere de una alternancia entre la formaci贸n y el desarrollo en el puesto del trabajo. Eso s铆, el tiempo dedicado a formaci贸n debe formar parte de la jornada laboral, qued谩ndose as铆 los porcentajes de dedicaci贸n:

  • Primer a帽o: 75% de trabajo efectivo y 25% a formaci贸n.
  • Segundo y tercer a帽o: 85% de trabajo efectivo y 15% de formaci贸n.
驴Cu谩l es la modalidad de formaci贸n?

La formaci贸n se imparte en modalidad de teleformaci贸n desde nuestro Campus Virtual. En algunas ocasiones se tendr谩n que realizar tutor铆as y ex谩menes presenciales en alguno de nuestros centros acreditados.

El certificado de profesionalidad, una titulaci贸n oficial

Al finalizar el contrato, el trabajador recibir谩 un certificado de profesionalidad, es decir, un t铆tulo oficial en todo el territorio espa帽ol y v谩lido en la Uni贸n Europea que le acredita que tiene las competencias para ejercer el puesto de trabajo que ha estado desempe帽ando.

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Gesti贸n integral del contrato

En Audiol铆s nos encargamos de todo para que no tengas que preocuparte por nada.

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B煤squeda y selecci贸n de personal

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Con m谩s de 30 a帽os de experiencia.

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Todos los recursos gratuitos para que puedas estar al d铆a en tu profesi贸n.

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Estaremos encantados de pasarnos por tu empresa y explicarte paso a paso c贸mo trabajamos.

Protecci贸n de datos

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C贸mo conseguir un certificado de profesionalidad

Que la universidad no est谩 hecha para todos es algo que no es un secreto, pero esto no quiere decir que se acabe el mundo. Y es que obtener una titulaci贸n oficial fuera de ella es m谩s que posible y adem谩s es una opci贸n muy rentable hoy d铆a, ya que la tasa de...

驴Puedo contratar a familiares con un contrato de formaci贸n?

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驴Cu谩les son los niveles formativos en el contrato de formaci贸n?

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驴Existe indemnizaci贸n en el contrato de formaci贸n?

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