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Obra y servicio 鉂

Primer a帽o

  • Salario de dependiente: 1.068 鈧
  • Seg. Social empresa < 250 trabajadores: 342 鈧
  • Bonificaci贸n por tutorizaci贸n: 0鈧
  • Coste mensual para la empresa: 1.410 鈧
  • Coste anual para la empresa: 16.931 鈧
* Comparativa de ahorro realizada con el Convenio de Comercio de M谩laga con una duraci贸n de 6 meses.

Contrato para la formaci贸n 鉁

Primer a帽o

  • Salario de dependiente: 1.050 鈧
  • Seg. Social empresa < 250 trabajadores: 0鈧
  • Bonificaci贸n por tutorizaci贸n: 60鈧
  • Coste mensual para la empresa: 990 鈧
  • Coste anual para la empresa: 11.880 鈧

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驴M谩s informaci贸n sobre el contrato de formaci贸n?

T

Qu茅 es el contrato de formaci贸n

Descubre lo que el contrato puede hacer por tu empresa.
+

Cu谩les son las ventajas de aplicarlo en tu empresa

Te contamos las ventajas tanto para tu empresa como para el trabajador.

Y la formaci贸n 驴de qu茅 va?

Formaci贸n aplicada al puesto de trabajo para que la ponga en pr谩ctica en tu empresa desde el primer d铆a.
驴Quieres descargarte un聽resumen en papel?

Asesores con experiencia en los contratos formativos para que puedas depositar toda tu confianza

Contamos con un amplio equipo de atenci贸n telef贸nica que resolver谩 todas tus dudas, as铆 como una red comercial que puede visitarte si as铆 lo necesitas. Somos centro autorizado para impartir la formaci贸n del contrato de formaci贸n por el SEPE, con n潞 de autorizaci贸n聽2900086301.

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Estaremos encantados de ir a verte y hablar contigo de forma presencial.

Qu茅 es el contrato de formaci贸n

El contrato de formaci贸n es un tipo de contrato de trabajo que permite al empleado formarse a la par que trabaja y que proporciona a las empresas numerosas ventajas econ贸micas.聽聽Algunas de sus caracter铆sticas b谩sicas son:聽

Duraci贸n

La duraci贸n m铆nima del contrato de formaci贸n es de 1 a帽o y la m谩xima de 3,聽 aunque existen convenios colectivos que fijan una duraci贸n m铆nima de 6 meses y distintas duraciones m谩ximas. Todo ello con la posibilidad de realizar hasta un m谩ximo de 2 pr贸rrogas. El聽per铆odo de prueba oscila entre los 2 y los 3 meses, seg煤n el n煤mero de trabajadores en la empresa o seg煤n lo establecido en convenio colectivo.

 

Jornada completa

La jornada laboral del contrato de formaci贸n ser谩 siempre a tiempo completo. Durante el primer a帽o, el trabajador dedicar谩 el 75% de la jornada al trabajo efectivo en la empresa (30 horas semanales) y el 25% restante a la formaci贸n. Este porcentaje pasar谩 a ser del 85% (34 horas semanales) y el 15% respectivamente durante el segundo y tercer a帽o.

Modalidad

El trabajador dedicar谩 la mayor parte de su jornada a trabajar en tu empresa y el resto a formarse. 隆Nosotros nos encargamos de todo lo relativo a su formaci贸n! Para ello, ponemos a su disposici贸n una plataforma online, ya que toda la actividad formativa se realizar谩 en聽modalidad de teleformaci贸n, a excepci贸n聽de algunas tutor铆as y ex谩menes que tendr谩 que hacer de forma presencial.

Edad de contrataci贸n: desde los 16 a los 24 a帽os (inclusive)

El principal objetivo de este tipo de contratos es la inserci贸n en el mercado de trabajo de j贸venes que carecen de una cualificaci贸n profesional y que se encuentran en situaci贸n de desempleo

Ocupaciones disponibles
con contrato de formaci贸n

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Ventajas del contrato de formaci贸n para el empresario

 

1锔忊儯聽Coste 0鈧 en Seguros Sociales

  • Empresas con -250 trabajadores: bonificaci贸n de hasta el 100% de los costes a la Seguridad Social.
  • Empresas con +250 trabajadores: bonificaci贸n del 75%.

En caso de no poder bonificarse los seguros sociales por no cumplir los requisitos exigidos por la ley,聽la cotizaci贸n del contrato para la formaci贸n y el aprendizaje es siempre fija y reducida: 134,16 euros al mes en 2019.

 

2锔忊儯 La formaci贸n para el trabajador es gratuita
El trabajador recibe formaci贸n para el puesto de trabajo que desarrolla en la empresa y que puede poner en pr谩ctica desde el minuto 1. Y, adem谩s, tambi茅n es bonificable para la empresa.

 

3锔忊儯聽Tutorizaci贸n bonificada
La empresa debe designar a un tutor laboral para apoyar y guiar al empleado con contrato de formaci贸n. Por ello, puede recibir una bonificaci贸n adicional de hasta 80 euros mensuales, seg煤n el n潞 de horas y el tama帽o de plantilla.

 

4锔忊儯聽Formaci贸n flexible
La empresa puede concentrar la formaci贸n del trabajador en los聽momentos de menor carga de trabajo, para poder disponer del empleado el mayor n煤mero de horas posible cuando m谩s lo necesite.

 

5锔忊儯聽Salario seg煤n convenio

Y nunca inferior al SMI. No se pagar谩 el 100% del SMI, sino solo el porcentaje de tiempo dedicado al trabajo en la empresa. Por ejemplo, en el primer a帽o de trabajo, donde se dedica el 75% de la jornada al trabajo y el 25% a la formaci贸n, el salario no podr谩 ser inferior a 675 鈧 (75% de 900 鈧); y en el segundo y tercer a帽o, 765 鈧 (85% de 900 鈧).

 

6锔忊儯聽Sin l铆mites en el n煤mero de contratos
Puedes tener tantos trabajadores con contrato de formaci贸n como desees.

 

7锔忊儯聽Incentivos por transformaci贸n a indefinido
Si a la finalizaci贸n del contrato 茅ste se transforma en indefinido la empresa puede beneficiarse de una reducci贸n en la cuota empresarial a la Seguridad Social de 1.500 鈧 anuales durante 3 a帽os (si es hombre) y 1.800 鈧 (si es mujer).

Ventajas del contrato de formaci贸n para el trabajador

 

鉁 Acceso al mercado de trabajo

El trabajador pasa de una situaci贸n de desempleo a estar en activo en una organizaci贸n, con su retribuci贸n salarial correspondiente y las mismas cotizaciones sociales que para cualquier otra modalidad de contrato.

 

鉁 Cualificaci贸n profesional

El empleado adquiere conocimientos te贸ricos a trav茅s de contenidos formativos de m谩xima actualidad y adaptados a las necesidades reales del mercado laboral.

 

鉁吢燛xperiencia laboral

El trabajador aplica los conocimientos te贸ricos en un puesto de trabajo de verdad, donde tiene la oportunidad de aprender un oficio e ir adquiriendo experiencia profesional.

鉁吢燭itulaci贸n oficial
Al finalizar el contrato, el trabajador obtendr谩 una titulaci贸n oficial v谩lida en Espa帽a y en todo el territorio Europeo: el certificado de profesionalidad.

 

鉁吢燜ormaci贸n flexible

Al ser formaci贸n online, el trabajador tiene flexibilidad para acceder al contenido de su formaci贸n a cualquier hora y en cualquier. En Audiol铆s, ponemos a su disposici贸n un Campus Virtual sencillo e intuitivo desde el que podr谩 acceder a todos los contenidos y actividades.

 

鉁吢燚erecho a desempleo

Al cotizar a la Seguridad Social, cuando se finalice el contrato de formaci贸n, el trabajador puede solicitar su prestaci贸n por desempleo, siempre y cuando cumpla con los requisitos exigidos por el Servicio P煤blico de Empleo.

鉁吢燩ermanencia en el puesto de hasta 3 a帽os
La duraci贸n m谩xima de este contrato es de 3 a帽os, por lo que las empresas aportan un nivel de estabilidad laboral a su trabajador.

La formaci贸n, la llave del 茅xito en tu empresa

Lo m谩s importante para nosotros como centro de empleabilidad es mantener un nivel de compromiso con la calidad de la formaci贸n que imparten nuestro equipo de m谩s de 80 docentes. 驴Quieres ver un ejemplo de las tutor铆as presenciales?

驴C贸mo se distribuye la formaci贸n y el trabajo?

Esta modalidad contractual requiere de una alternancia entre la formaci贸n y el desarrollo en el puesto del trabajo. Eso s铆, el tiempo dedicado a formaci贸n debe formar parte de la jornada laboral, qued谩ndose as铆 los porcentajes de dedicaci贸n:

  • Primer a帽o: 75% de trabajo efectivo y 25% a formaci贸n.
  • Segundo y tercer a帽o: 85% de trabajo efectivo y 15% de formaci贸n.
驴Cu谩l es la modalidad de formaci贸n?

La formaci贸n se imparte en modalidad de teleformaci贸n desde nuestro Campus Virtual. En algunas ocasiones se tendr谩n que realizar tutor铆as y ex谩menes presenciales en alguno de nuestros centros acreditados.

El certificado de profesionalidad, una titulaci贸n oficial

Al finalizar el contrato, el trabajador recibir谩 un certificado de profesionalidad, es decir, un t铆tulo oficial en todo el territorio espa帽ol y v谩lido en la Uni贸n Europea que le acredita que tiene las competencias para ejercer el puesto de trabajo que ha estado desempe帽ando.

Descubre las exclusivas ventajas al hacer tus contratos de formaci贸n con Audiol铆s

Gesti贸n integral del contrato

En Audiol铆s nos encargamos de todo para que no tengas que preocuparte por nada.

Atenci贸n personalizada

Y sin intermediarios.

B煤squeda y selecci贸n de personal

Nos ocupamos de buscarte al candidato ideal para hac茅rtelo todo m谩s f谩cil a trav茅s de nuestro servicio de Screening Laboral. Si contratas con un contrato de formaci贸n, te realizamos un 50% de descuento en el proceso de selecci贸n. + info

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Equipo profesional

Con m谩s de 30 a帽os de experiencia.

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Todos los recursos gratuitos para que puedas estar al d铆a en tu profesi贸n.

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C贸mo se gestiona una baja de un contrato de formaci贸n

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驴Hay per铆odo de prueba en el contrato de formaci贸n?

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